Burocrazia

La soluzione per recuperare competitività risiede nell’impiego in azienda di figure manageriali forti, che possano fare la differenza nel medio-lungo termine

Il cambiamento non deve essere più solo in reazione a una crisi. Occorre ripensare ai modelli economici, con una visione sistemica incentrata sulle persone

Ripensiamo al valore dell’essere antifragili, resilienti al cambiamento, e ritroviamo la responsabilità di pensare a paradigmi diversi per tracciare le regole del futuro

Abbiamo esitato nell’investire in nuove forme di lavoro e adesso siamo in una situazione senza averne il pieno controllo. Sburocratizzare e digitalizzare: le parole d’ordine …

Uno dei settori messi maggiormente in crisi dalla necessità di ridurre le presenze sui luoghi di lavoro, obbligando i manager a gestire una nuova organizzazione …

L’importanza dell’interconnessione tra le competenze per mettere in campo una strategia forte e coesa, perché solo con il lavoro di squadra si potrà uscire dalla …