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Un'iniziativa
Capitale umano
Il cambiamento non deve essere più solo in reazione a una crisi. Occorre ripensare ai modelli economici, con una visione sistemica incentrata sulle persone
Industria
Uno dei settori messi maggiormente in crisi dalla necessità di ridurre le presenze sui luoghi di lavoro, obbligando i manager a gestire una nuova organizzazione …
Networking
L’importanza dell’interconnessione tra le competenze per mettere in campo una strategia forte e coesa, perché solo con il lavoro di squadra si potrà uscire dalla …
Meritocrazia
La soluzione per recuperare competitività risiede nell’impiego in azienda di figure manageriali forti, che possano fare la differenza nel medio-lungo termine
Organizzazione del lavoro
La situazione che stiamo vivendo impone forti riflessioni sulla riorganizzazione della forza lavoro: occorre approfittare di questo tempo per ripensare ai modelli futuri
La voce di Confassociazioni
L’importanza di fare rete per la ripartenza, con la passione e la volontà di superare questa grande crisi che ha interrotto la “filiera della fiducia”