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Un'iniziativa
Meritocrazia
La soluzione per recuperare competitività risiede nell’impiego in azienda di figure manageriali forti, che possano fare la differenza nel medio-lungo termine
Capitale umano
Il cambiamento non deve essere più solo in reazione a una crisi. Occorre ripensare ai modelli economici, con una visione sistemica incentrata sulle persone
Sicurezza
Andare oltre i tradizionali obblighi normativi, per continuare ad assicurare una sana relazione tra salute e lavoro, messa ancor di più in crisi da questa …
Responsabilità
Ripensiamo al valore dell’essere antifragili, resilienti al cambiamento, e ritroviamo la responsabilità di pensare a paradigmi diversi per tracciare le regole del futuro
Sostenibilità
Questa fase deve rappresentare un’opportunità di innovare, pensando ad un futuro sostenibile e facendo in modo che questa innovazione diventi presto azione
Digitalizzazione
L’attuale contesto ci ha spinti verso un’apertura alle nuove tecnologie, ma in futuro occorre che questo diventi un nuovo approccio culturale condiviso